Охрана труда, аттестация рабочих мест – залог высокой работоспособности и здоровья сотрудников

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, на вредных и опасных производствах для выявления на рабочих местах факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников, а также для их устранения, систематически проводится, согласно с требованиями и нормами по охране труда и аттестации рабочих мест.

Работодатель обязан каждому сотруднику, работающему на предприятии, обеспечить безопасные условия труда, о чем говорится в статье 212 ТК РФ. За организацию и проведение аттестации отвечает руководитель предприятия. В случае если в процессе ее проведения контролирующим органом будут выявлены нарушения или же невыполнение требований по охране труда, руководителю, в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ грозит штраф в размере от 500 до 5 тыс. руб., а юридическому лицу – от 30 до 50тыс. руб. Аттестация включает в себя:
— проверку и оценку гигиены на рабочих местах;
— оценку и проверку безопасности рабочих мест;
— наличие у работников средств индивидуальной защиты.

Порядок аттестации устанавливается федеральным органом исполнительной власти и регулируется Трудовым кодексом, нормативно-правовыми актами, в которых указаны государственные нормативы и требования по охране труда и системой документов по охране труда, действующих в тех  или иных сферах экономической и производственной деятельности. В состав аттестационной комиссии предприятия входят сотрудники предприятия, отвечающие за охрану труда на производстве, а также представители аттестующей организации – контролирующего органа.

Аттестация проводится на всех рабочих местах на предприятии, без исключения, не реже, чем один раз в 5 лет, а новые рабочие места подлежат аттестации сразу после их создания и введения в эксплуатацию. Документы о результатах проведения аттестации подлежат хранению на предприятии не менее 45 лет. Они включают в себя:
— приказ о проведении процедуры проверки рабочих мест;
— перечень проверяемых рабочих мест на предприятии;
— копии документов аттестующей организации на право проведения аттестации;
— карты проверки рабочих мест с измерениями и оценками по условиям труда;
— ведомости рабочих мест и результаты их проверки;
— порядок мероприятий по усовершенствованию условий труда;
— протокол заседания комиссии, проводившей аттестацию;
— приказ о завершении проверки и утверждение результатов.

Повторная аттестация проводится в случае, если было заменено оборудование на предприятии, технологический процесс, средства защиты, или же в результате выявления нарушений в ходе предыдущей проверки или по требованию федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль над охраной труда на предприятиях.