Пресс-ВолгаПресс-Волга
Пресс-Волга
Читайте также...
16 октября 2017, 18:26
17 октября на базе технопарка «Жигулевская Долина» откроется «Кванториум»

16 октября 2017, 14:44
LADA Vesta. ADAC поставил седану «удовлетворительно»

16 октября 2017, 12:06
Nissan запустил вторую смену на своем заводе

16 октября 2017, 11:13
В Тольятти ремонтируют дорогу к рынку на Ларина

5 октября 2017, 15:29
В Самаре парализована деятельность областного фонда жилья и ипотеки

28 сентября 2017, 22:58
На MOTOREXPO 2017 блистал Lexus LC 500

25 сентября 2017, 14:41
Мебельная фабрика «Сильва»: в ногу со временем и навстречу потребителю

22 сентября 2017, 00:11
23 сентября в Тольятти пройдет парад коммунальной техники

20 сентября 2017, 14:56
Nissan помахал ручкой

11 сентября 2017, 19:24
В Ижевске началось производство универсала LADA Vesta

11 сентября 2017, 11:32

Службы занятости отмечают снижение интереса к молодым специалистам. Почему?

 

ПРЕСС-ВОЛГА
 

Компании стали меньше интересоваться молодыми специалистами. Доля тех, кто нанимает молодых, сократилась за два года с 89% до 74%. Сокращение числа предложений для начинающих специалистов видно и по вакансиям: так, в 2017 году в Самаре 21% из них были для кандидатов без опыта работы. Два года назад таких предложений было 24%.

По каким причинам интерес работодателей к начинающим специалистам снизился? Многие из них отмечают, что молодые специалисты слишком амбициозны; обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36% участников опроса. При этом, 27% считают, что таким кандидатам необходимо обучение, а у компании нет времени на это. Каждая четвертая компания не набирает в этом году персонал в принципе, а каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны таких работников.

Вместе с тем отмечаются и сильные стороны кандидатов без опыта: молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, они быстро осваивают новую работу, более творческие и креативные в работе. По мнению работодателей, легче всего молодым специалистам утроиться в сферу продаж, в качестве рабочих, в ресторанно-гостиничном бизнесе и в сфере красоты и фитнеса.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru.
 




На главную/ Экономика  / Службы занятости отмечают снижение интереса к молодым специалистам. Почему?

Copyright © 2005—2007 ЗАО «Пресс-Волга»
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Пресс-Волгу» обязательна.
Телефон редакции: 8 (927) 768-28-44. E-mail: .
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.