Пресс-ВолгаПресс-Волга
Пресс-Волга
Читайте также...
19 апреля 2018, 22:56
Готовая фирма — один из лучших способов быстрого решения задач бизнеса

19 апреля 2018, 22:54
Профессиональное восстановление флешки: как вернуть информацию?

16 апреля 2018, 15:46Важно!
Ив Каракатзанис займет пост президента АВТОВАЗа

12 апреля 2018, 10:17
Тольяттинцы опять обманываться рады

10 апреля 2018, 15:16
На работу – после 50-ти

5 апреля 2018, 15:13
Производство маркшейдерских работ в Москве

5 апреля 2018, 15:12
Профессиональный автоподбор: в чем преимущества?

5 апреля 2018, 14:23
С начала года продажи LADA выросли на треть

5 апреля 2018, 14:05
На карточный ремонт дорог Тольятти потратят 690 млн рублей

29 марта 2018, 23:27
Вакансий для рабочих в Самарской области стало больше на 146 процентов

11 сентября 2017, 11:32

Службы занятости отмечают снижение интереса к молодым специалистам. Почему?

 

ПРЕСС-ВОЛГА
 

Компании стали меньше интересоваться молодыми специалистами. Доля тех, кто нанимает молодых, сократилась за два года с 89% до 74%. Сокращение числа предложений для начинающих специалистов видно и по вакансиям: так, в 2017 году в Самаре 21% из них были для кандидатов без опыта работы. Два года назад таких предложений было 24%.

По каким причинам интерес работодателей к начинающим специалистам снизился? Многие из них отмечают, что молодые специалисты слишком амбициозны; обладают завышенными зарплатными ожиданиями при недостаточных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36% участников опроса. При этом, 27% считают, что таким кандидатам необходимо обучение, а у компании нет времени на это. Каждая четвертая компания не набирает в этом году персонал в принципе, а каждая десятая боится серьезных ошибок со стороны таких работников.

Вместе с тем отмечаются и сильные стороны кандидатов без опыта: молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, они быстро осваивают новую работу, более творческие и креативные в работе. По мнению работодателей, легче всего молодым специалистам утроиться в сферу продаж, в качестве рабочих, в ресторанно-гостиничном бизнесе и в сфере красоты и фитнеса.

Опрос проводился службой исследований HeadHunter и порталом для молодых специалистов Career.ru.
 




На главную/ Экономика  / Службы занятости отмечают снижение интереса к молодым специалистам. Почему?

Copyright © 2005—2007 ЗАО «Пресс-Волга»
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Пресс-Волгу» обязательна.
Телефон редакции: 8 (927) 768-28-44. E-mail: .
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.