Пресс-ВолгаПресс-Волга
Пресс-Волга
Читайте также...
19 апреля 2018, 22:56
Готовая фирма — один из лучших способов быстрого решения задач бизнеса

19 апреля 2018, 22:54
Профессиональное восстановление флешки: как вернуть информацию?

16 апреля 2018, 15:46Важно!
Ив Каракатзанис займет пост президента АВТОВАЗа

12 апреля 2018, 10:17
Тольяттинцы опять обманываться рады

5 апреля 2018, 15:13
Производство маркшейдерских работ в Москве

5 апреля 2018, 15:12
Профессиональный автоподбор: в чем преимущества?

5 апреля 2018, 14:23
С начала года продажи LADA выросли на треть

5 апреля 2018, 14:05
На карточный ремонт дорог Тольятти потратят 690 млн рублей

29 марта 2018, 23:27
Вакансий для рабочих в Самарской области стало больше на 146 процентов

25 марта 2018, 21:51
Почему свободных продаж препаратов от гепатита С нет в России?

10 апреля 2018, 15:16

На работу – после 50-ти

 

ПРЕСС-ВОЛГА
 

Сейчас в Самаре и области более 11 900 соискателей старше 50 лет ищут работу. В основном, в сфере производства, бухгалтерии и транспорта. Кроме того, самарцы рассматривают предложения в строительстве и сфере «Административный персонал»

Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter провели исследование рынка для возрастных соискателей и составили портрет зрелого кандидата нашего региона.  
Большинство из них (62%) мужчины. Почти половина соискателей, независимо от пола, владеют английским языком, каждый восьмой – немецким.  
Средняя зарплата, на которую рассчитывают соискатели – 35 000 рублей, что равно среднему желаемому вознаграждению по области.   
По мнению многих компаний, соискатели старшего возраста имеют ряд преимуществ перед молодыми кандидатами. Прежде всего, подобные сотрудники более мотивированы. Ряд забот: о воспитании и обеспечении детей, решении квартирного вопроса уже остались у соискателей позади. Для многих профессионалов работа становится основным местом для самореализации и приложения усилий. Им не безразлично, что происходит в компании. Они по-настоящему «болеют» за свое дело и стараются выполнить задачи наилучшим образом.
Богатый опыт и те самые 10 000 часов практики, которые переводят умение в разряд мастерства — все это возрастной кандидат может предложить новому работодателю.
Такой сотрудник может отлично обучать более молодых кандидатов, ведь имеет не только профессиональный, но и больший жизненный опыт и авторитет. 
Кроме того, сотрудник, который давно «варится» в своей профессиональной среде, может открыть новые направления для продвижения продукта или услуги работодателя, благодаря сформированной клиентской базе и сети партнерских связей. 
 




На главную/ Экономика  / На работу – после 50-ти

Copyright © 2005—2007 ЗАО «Пресс-Волга»
При полном или частичном использовании материалов ссылка на «Пресс-Волгу» обязательна.
Телефон редакции: 8 (927) 768-28-44. E-mail: .
Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.